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2019日本物流個案發表會-少子高齡化人力短缺下的物流解決方案 |
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日本去年平均每100位求職者有161個工作機會，這是1973年以來的最高比例，凸顯全球第三大經濟體日本面臨人口老化及勞工短缺的問題，由於勞動人口縮水，日本勞動市場已吃緊多年。台灣也不遑多讓，出生率低，居全球最末段，明年，台灣老年人口比重將達到14%，台灣進入了「高齡社會」:十年內，會再成為銀髮族佔2成的「超高齡社會」，勞工短缺已經成為台灣產業的普遍現象。
企業物流工作及物流產業對勞動力的依賴大，要有效提振物流的生產力，除了流程的持續改善，人才的升級外，物流設備的有效應用影響甚大。為了因應勞工短缺的問題，日本物流設備業者絞盡腦汁，不斷進行革新，提出各種新的解決方案已滿足物流及工商企業的需要。
本次邀請: 菁文企業有限公司、ISHIDA株式會社、北商株式會社、OKURA輸送機株式會社、村田機械株式會社 發表最新物流解決方案。 |
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